制度建设突出“细”。严格按照县委、县政府“转变机关作风，提高执行力”的要求，进一步修订完善学习、考勤、财务、目标考核、公务招待、车辆管理等行政管理制度、党务政务公开工作制度、党建工作制度、规范日常管理，严格公务行为，从制度源头上刹住各类不正之风，促进干部职工切实转变工作作风。

　　责任追究着力“严”。强化对机关作风建设、队伍建设、岗位承诺践诺、内部管理等各项规章制度的贯彻落实力度，及时查处各类违纪行为，做到处理及时，通报及时，决不姑息迁就。

　　监督检查体现“实”。采用定期与不定期方式检查全体人员在岗在位及履职情况，逗硬惩处；每季度更换一期党务政务公开栏，全面公开党务、人事、行政、财务、后勤及资金使用管理情况，拓宽监督渠道；结合党的群众路线教育实践活动，向基层单位及服务对象发放《水务局机关作风建设调查问卷》，广泛收集意见建议，整理归类，及时整改落实。