春节过后，霄云镇迅速将干部作风整顿工作摆在重要位置，采取多项措施，努力转变机关作风，提高工作效率。

　　健全机制，制度“墙上添”。该镇通过建立健全科学发展观考核意见、干部管理制度、早点名制度、请销假制度、周学习制度等数十项工作制度，切实解决少数干部工作拖沓、不认真的作风问题；窗口部门要将制度挂在墙上，记在心里，采取制度考试机制，扭转过去“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，提高群众满意度。

　　强化责任，安排“盯准脸”。明确“一把手”责任，严格落实“谁主管谁负责”原则，切实做到头上有责任，肩上有担子。镇直职能部门各司其职，细化责任制内容，层层分解任务，分级签订责任书，建好事与事之间交接档案记录，切实将责任落实到人，因个人失职造成损失的严格处理并计入年终考核依据。

　　督查跟进，落实“瞪起眼”。 强化完善由镇党委书记为组长、镇纪委、督查室牵头的干部作风考核小组，坚持考勤和查岗制度，对迟到、早退、脱岗以及酒后待岗等现象给予严肃处罚。继续加强督查考核力度，依规办事，以情管人，努力打造一支务实高效的干部队伍，为全镇各项工作提供坚强有力的组织保障。

　　真抓实干，全体“挽袖卷”。 坚持从严管理树正气，立说立行转作风，倡树“摆正位、树正气、用正劲、干正事”、和“只当战斗员，不当评论员”的风气，营造人人思上、比学赶超的浓厚氛围。推行基层为上，崇尚实干的原则，党委书记带领全体干部，以身作则、率先垂范，深入一线，真正形成挽起袖卷扎实干、干成事的新格局。（周文强、孟凯）