面临当前各项重点工作，金乡街道进一步解放思想，以培养“干事创业”的干部为抓手，有针对性地开展“三结合”提升机关队伍的思想、责任、纪律，全力打造风清气正的政务环境。

　　一是与作风建设结合，提境界。街道通过专题讨论学习、民主会议互学、领导集中领学、中层干部述职等多种形式抓作风建设；向200余名机关干部发放了《工作重在责任心》一书，强化自学，并以此为基础策划“增强责任心，做好本职工作”的主题演讲，到羊山红色教育基地、金桥、沛县、沭阳等先进地区参观学习受教育、看发展等活动，提升思想境界、拉高发展标杆。

　　二是与工作任务结合，担责任。街道广泛征求意见，出台了“关于成立金乡街道重点工作推进组的决定”，按重点工作分为“两区同建”、招商财税、社会管理创新、精神文明等十个推进组，进一步明确负责人及工作职责，充实调配精干人员，确保各项任务包保到人、分解落实到人。分工完成后，各推进组根据职责分工深入研究，拿出符合实际、针对性强、切实可行的工作细化方案，由街道组织办汇编成《工作手册》统一下发，切实使每名机关干部都“担”起发展重任。

　　三是与制度建设结合，重落实。街道紧跟县委、县政府步伐，实行“今日工作制”，两委成员、主任助理及社区书记每天上报工作动态，每周总结各推进组进展情况，要求“摒弃虚内容，上报具体事”；实行每日晨会制，每早8点党工委书记统一“点评”各推进组今日工作情况，督促工作进展；进一步强化督导考核，由街道主要领导亲临一线明察暗访，对工作进展纪实性形成“督查通报”，对不作为、工作进展缓慢的严肃处理，进展迅速、成绩显著的强化奖励，通过一系列“铁腕”制度，切实培养出一批真干事、干实事、重落实的好干部。（刘姗姗）