一是治“庸”,提高履职能力。结合“征纳共盈”服务品牌、各级精神文明创建,制定了《金乡县地税局2013年度绩效评价办法》,在硬件设施、软件实力上严格要求,着力强化干部职工履职能力提升。完善领导干部述职述廉内容,把改进作风作为提拔干部的重要依据,加强监督检查,做到持之以恒、务求实效。
二是治“懒”,提升工作实效。以重实效、轻形式为原则,制定了《金乡县地税局会议管理办法》,重点改进会风、文风,精简会议,缩短会议时间;改进调研工作作风,注重调研成果转化为经验做法,为作风改进工作常态化开展打好基础。
三是治“奢”,反对铺张浪费。本着“简化控制,规范节俭”的原则,重新修订了《车辆管理制度》、《行政接待管理制度》、《基层税务所经费收支管理暂行办法》,制订了《金乡县地税局关于贯彻厉行节约反对铺张浪费的实施意见》,推出“八个一律”,解决公款请送、铺张浪费的问题,打造节约型机关。
四是治“散”,确保令行禁止。加强纪律建设,充分发挥领导示范带动作用,进一步完善《集中活动管理制度》、《考勤与请休假制度》、《学习培训制度》、《会议制度》等制度,确保令行禁止、雷厉风行。 |